湖南快乐十分前组三-冶金资讯

                                                    湖南快乐十分前组三:年后转职调查 上班族想加薪、提升专业能力-冶金资讯

                                                    最新资讯 2020年01月28日 7:15

                                                    年后转职调查 上班族想加薪、提升专业能力-冶金资讯

                                                    年后转职调查 上班族想加薪、提升专业能力-冶金资讯

                                                    【快本取消播出】

                                                    喜迎金鼠年﹡﹡,年后转职潮启动♂⊿π!劳动部劳动力发展署台湾就业通网站日前就上班族进行「2020职来运转大调查」∴♂,调查结果指出☆△,有将近五成的受访者想在年后转职↑☆,且最想达成的职场目标为「加薪」⊙□△,占二成一▽┊□,其次是提升专业能力⊿♂,占二成左右⊿△,显示上班族最重视的是如何提升自己的职场竞争力▽,争取下一个更好的工作机会♀?。台湾就业通「2020职来运转大调查」调查时间为2019年11月1日至12月3日☆⌒,有效样本数1083笔▽⊙,95%信心水准下﹡⊙□,抽样误差为正负2.98%♂。 调查结果发现↑⌒,约四成六的受访者∟,想趁着年底或农历年后转职π∟,追问其想转换工作的理由↑,其中有四成八的人认为♂⊿,现职薪资福利不佳⊿∴,二成四的人不喜欢目前的工作内容⌒↑,第3名是不认同直属主管的管理方式♂,占二成二左右∟∵。此外∵,在找工作过程中最担心遇到的问题∵,有三成七的受访者担心薪水不符合预期♀,三成六忧虑自己的专业能力不足□☆▽。至于期待转换新工作的加薪幅度π,有约二成八的受访者希望可以加薪3000到5000元不等∟♀,不过♂π,也有近一成九的人认为「薪资并非转职的评估因素」♂↑◇。姑且不论换不换工作⌒♀⌒,台湾就业通的调查显示▽♀♀,受访者在职场方面设定的首要目标♂,回答「加薪」者最多◇,占二成一∟▽π,其次是提升专业能力▽,占二成左右☆∴┊,学习新事物或第二专长则名列第三名目标⊙,约占一成六♂。值得注意的是∵,台湾就业通指出↑π,有将近二成五受访者选择「加薪」或「升迁」∵,但选择「专业提升」或「学习新事物或第二专长」的受访者却高达三成六↑,显示上班族对于专业能力的重视☆☆?,更胜于物质报酬;此外∵⌒☆,年龄愈大的受访者期待「加薪」与「工作稳定就好」的比率愈高?,而年纪愈轻的受访者期待「专业提升」与「学习新事物或第二专长」的比率愈高♂?。劳动力发展署建议☆▽♂,决定转职时▽∟,多评估各项条件﹡♂,如果想了解应征职务的薪资行情♂,可参考劳动部职类别薪资调查动态查询平台♂,做为转职的参考⊿△,如果担心专业能力不足〇,也可参加发展署的在职训练课程及技能检定考照△,为专业加分□┊,产业人才投资方案还补助在职劳工三年7万元的训练学费∴⊿。

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