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彩神llAPP:90后A股董事长已达15位,年轻一代的企业家最缺乏什么?-德宏新闻

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与之相比∟△?,年轻一代的企业家确实很聪明⊙,且比老一辈企业家的想象力与思维方式更加开拓∵。但是☆◇▽,对于不少年轻一代的企业家来说⌒,往往更热衷于追求市值财富的快速增长∴π,而后选择了退出套现⌒π∵。至于延续老一辈企业家实干精神的年轻企业家π,却是寥寥无几?□﹡。

纵观多位90后A股董事长▽,实际上他们的成长与财富积累的过程各有不同π◇,有的属于临危受命π♀,有的属于子承父业▽,也有的通过自己的努力拥有属于自己的企业乃至上市公司♀。在实际情况下↑⊙∴,尽管90后的年轻人有着不一样的起跑线♂↑,但对于敢于拼搏、敢于挑战的年轻人来说↑♂,都值得我们去尊重↑♂。

事实上▽〇,最年长的90后⌒,已经接近而立之年♂♀。如果从大学毕业的年龄开始计算□,那么最年长的90后已经积累了不少的经验⌒,对于天赋更高的年轻人来说⌒﹡♂,有可能借助这几年的积累期实现个人的快速成长∟□△。

不可否认的是◇⊙,随着时代的发展与进步△⌒,机会更多还是留给了年轻人☆♀,我们不应该对年轻的企业家抱有怀疑的态度↑♀⊙,更应该相信他们的能力与实力┊☆,或许会给我们带来更多的惊喜﹡﹡◇。

但是♂,换一种角度思考♂☆,虽然更多的机会留给了90后乃至更年轻的年轻人⌒﹡,但与上一辈的企业家相比☆,年轻一代的企业家往往欠缺了上一辈的实干精神π。

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或许☆∵,对于两代企业家之间的思维差异化∴⊿⌒,往往与多方面的影响因素有关♀∟。其中☆,包括了营商环境问题、资本市场的发展土壤问题以及资本市场造富套现频繁等因素▽▽☆,这些因素的出现⊙♂,也会从一定程度上影响年轻一代企业家的思维方式△♀,而在当前的市场环境下⌒♀,企业家的一夜暴富梦仍然存在π,但短期暴利效应却透支掉企业的长期发展前景┊,这恰恰也是值得我们深思的地方π↑。

本文首发于微信公众号:郭施亮⊿☆。文章内容属作者个人观点﹡△﹡,不代表和讯网立场☆。投资者据此操作♀,风险请自担∟⌒。

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随着上一辈企业家的年龄逐渐增长∟,他们却逐渐选择了退休或做其它更有价值的事情∟,并把企业交托给自己的下一代?♂∵。根据数据统计□♀,目前A股市场已有15位90后董事长☆,最小的仅有24岁△⌒⌒。

每一个人都会有一段不断成长的过程⊙π▽,对于80后、90后也是一样〇☆⊿,同样需要有一个不断成长与壮大的阶段﹡□。或许▽▽,对于90后的A股董事长⌒△,大家会产生出不少的质疑π⊿□,而更多的质疑﹡∵,则是体现在90后的年轻人可否肩负重任?,又可否把企业长期做下去↑。

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