鸿海名列职场新鲜人「理想头家」第4名 结合社群网路扩大征才管道-公考资讯

                                        2020年04月01日 20:18 来源:公考资讯 编辑:河北十一选五开

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                                        【彭于晏报平安】

                                        鸿海补充△┊⊙,针对员工眷属方面⌒▽,透过「鸿海人健康照护网」计划照护鸿海人的下一代△,今年宣布鸿海法人旗下员工将加码0到3岁的育儿奖励金扩大到6岁(含未满7岁)∟,只要符合条件的员工﹡⊙,在宝宝呱呱坠地之后⊙,每个月可以领到1.5万元↑,让公司一路协助每位鸿海宝宝成长到满7岁为止﹡⊙。

                                        请继续往下阅读... 鸿海指出∟∴,2020年校园征才场次受新冠肺炎影响⌒◇,在不影响职场新鲜人的职涯规划为前提⊙□◇,鸿海首次以线上征才方式抢先起跑∵⌒⊙,扫瞄QR Code即可在线上填写简历┊☆,若应聘人获得应征通知♂∟∵,后续面试与面谈皆可透过线上管道进行⊿,并在征才专属LINE官方帐号也更新相关征才资讯⊿┊⌒。

                                        鸿海说明⌒,为让员工未来家庭规划无后顾之忧♂△,在个人职场尽情发挥▽♂,勇于挑战自我┊,鸿海在健康与福利方面同时有一系列完整规划♂π,首先是优渥薪资待遇?┊,大学毕业生起薪4.5万元以上、硕士毕业生起薪5.2万元以上、博士毕业生起薪6万元以上↑⌒∴,鼓励优秀人才加入并挑战百万以上年薪♂△△。

                                        记者姚惠茹/台北报导鸿海(2317)今(1)日宣布♀□⊙,入选《Cheers》杂志「2020新世代最向往企业调查TOP100」第4名♀∵,成为职场新鲜人的「理想头家」┊π,并宣布受新冠肺炎(COVID-19)疫情影响〇﹡,开设征才社群网站Linkedln企业专页、LINE官方帐号、线上履历登入等〇,全面启动线上征才♂☆⌒。

                                        鸿海表示⊿↑,为有效整合海内外人才招募﹡∵,鸿海今年3月启用Linkedln企业专页↑⊙⊿,透过网路社群平台形式⊙?,建立对外沟通多元管道∟⌒∵,并祭出百万年薪⌒∟∟,瞄准电动车(EV)、数位健康(Digital Health)、机器人(Robotics)等三大未来产业方向◇∵▽,以及人工智慧(AI)、半导体(Semiconductor)及下世代行动通讯技术⌒,三大关键核心技术领域关键人才☆∟◇,为集团下阶段成长建立人才库∟π。

                                        鸿海强调?,除了员工、眷属照护之外〇,鸿海内部规划办理各类专业、管理、通识课程及一系列的讲堂活动♂♂,提供完善培训机制及职涯发展机会⌒♂,并针对三大产业及三大核心技术提供充分培训〇⊿,透过多元灵活的战略培训计划?,让每个人能在数位化浪潮中茁壮成长为新世代领导者☆□。

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                                        ▲鸿海土城总部☆π〇。(图/记者姚惠茹摄)

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