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                                                                            人民日报新论:推动社会办医健康发展-铜仁新闻

                                                                            2020年02月25日 20:28 来源:铜仁新闻 编辑:易中北京pk

                                                                            易中北京pk

                                                                            【日本撤侨官疑自杀】

                                                                            文化建设是提升社会办医竞争力的另一个重要方向◇。优秀的医院文化☆⊙∵,可以成为社会办医的软实力↑。通过以党建引领医院文化建设♂♀∵,让以患者为中心的价值准则扎根每一位医务工作者的内心♂⊿。大力倡导精益求精的工匠精神、救死扶伤的奉献精神┊♂↑,并以此作为民营医院制度建设的价值根基⊿☆,将有利于进一步提升社会办医水平♂▽♂。当前□,一些民营医院以章程为统领♂△,在健全医院各项管理规范的同时加强医院文化建设□♂⊿,不仅为提升医疗服务水平提供了价值引领☆◇,也进一步激发出广大员工的凝聚力、向心力△♂↑。充分发挥文化建设的立根铸魂作用∟,将为社会办医打下更加坚实的价值基础和文化地基☆△。

                                                                            去年5月▽,国务院常务会议明确∴↑,拓展社会办医空间⊿?◇,政府对社会办医区域总量和空间布局不作规划限制∟◇。按照“健康中国”建设的要求◇,深化医药卫生体制改革♀∵,积极促进社会办医↑,可以有效增加群众需要的医疗服务供给、更好保障人民健康♂◇☆。推动社会办医高质量发展π◇,一方面需要政府提供更多政策支持↑,另一方面也需要办医主体加强自身制度建设∵△,提高医疗人才队伍专业化水平和服务质量∵π△,从而以更专业的素质、更科学的管理、更扎实的服务♂⊿,不断满足人民在健康领域的多元需求△♀,推动社会办医行稳致远☆▽⌒。

                                                                            《 人民日报 》( 2020年02月13日 05 版)

                                                                            高质量、高水平的医疗健康服务是社会办医的生命线⌒,制度建设是实现这一目标的关键∟。一方面〇♂⌒,要以更严格的标准规范医院管理的各个环节△☆,有效提升管理水平;另一方面△⊙♀,为提高医院服务患者的能力∟♂,也需建立完善的风险防范和矛盾化解机制♂。比如推出满意度调查△⊿⌒,对康复患者进行一对一回访;进一步畅通投诉渠道〇△,强化服务意识、确保工作衔接顺畅□◇∵,尽最大努力给出令患者满意的答复△。以完善的制度建设推动提升专业能力和服务水平♂∵,社会办医才能持续健康发展⊙∵。

                                                                            易中北京pk

                                                                            (作者为北京市政协委员、北京五洲妇儿医院总经理)

                                                                            以制度建设为基石加强自律♂,形成科学完备的管理体制↑,不断提升专业水准▽,社会办医才能赢得市场认可和患者信赖

                                                                            按照“健康中国”建设的要求◇♂,深化医药卫生体制改革◇∴π,积极促进社会办医﹡,可以有效增加群众需要的医疗服务供给、更好保障人民健康

                                                                            易中北京pk

                                                                            提升社会办医的竞争力∟□,需要在人才队伍建设和激励机制上下功夫↑。建立健全医院绩效管理等制度⊿,能够有效调动人员积极性∴,提升医院服务能力和管理水平∟♀☆。比如在实行绩效考核方面π,需要结合医院实际情况、不同科室的不同特点来制定标准和规则﹡▽⊙,找准医疗服务中的关键问题和薄弱环节◇□↑,在实践中进行动态调整和完善∴,进而充分调动医务人员积极性⊙△↑。通过建立考核反馈机制∟,及时修正医院内部决策存在的偏差◇,从而提升医院目标管理水平⌒□π。只有不断完善医院人才管理工作┊,进一步激发广大医务人员的积极性、主动性〇∵,才能推动社会办医迈向更高水平□♂。

                                                                            前段时间⌒⊙,在地方两会上∵┊∴,有代表委员提出不少与社会办医有关的政策建议┊⊿。例如□,“支持有能力的民营医疗机构牵头组建医联体、医共体、专科联盟”♀◇♀。社会办医作为我国医疗服务体系的重要组成部分◇◇,为满足人民群众健康需求提供了多元选择▽☆。但社会办医在我国起步晚、底子薄∟♀﹡,与公立医院相比┊⊿┊,在服务能力、人才培养、质量安全管理等方面仍有不小差距⊙↑。以制度建设为基石加强自律▽┊┊,形成科学完备的管理体制﹡▽,不断提升专业水准∟,社会办医才能赢得市场认可和患者信赖〇∴∵。

                                                                            推荐阅读:疫情拐点将出现