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农历新年将至△,「年终奖」话题再度成为职场人士的茶馀谈资〇。那末﹡⊙☆,今年职场白领的年终奖能否令人满意呢∴☆?在线猎头智联招聘最新发布的「内地白领年终奖调研」显示⊙?☆,今年内地白领年终奖均值为9547元(人民币♀♀┊,下同)∴♀,相较去年的调研♀♂⊙,增长约34.4%或2447元♂♂。不过〇∵,今年受访者中仅33.3%的人表示「能拿到年终奖」∵,而去年该比例为55.17%☆。  新闻追踪  大公报记者 倪巍晨  智联招聘日前发布《2019年白领年终奖调研报告》↑π◇。这份收取了近7000份有效样本的调研显示∵?☆,今年内地白领年终奖均值显著提升的同时﹡,能拿到年终奖的受访者佔比却大幅缩水▽▽,预示企业不再「普惠式」发放年终奖┊⊿◇,仅33.3%的受访者表示「能拿到年终奖」♂,有15.3%的白领透露「年终奖据说有▽∵,但不确定」;此外∵,有40%的受访者强调「今年我与年终奖无缘」〇∟,佔比较去年调研高出近一倍〇∴。  部分企业未走出寒冬  智联招聘调研团队向大公报表示□?,对企业而言┊〇,「福利」也是一种软实力的体现▽〇,特别是在培养职员「忠诚度」和「工作热情」激励等方面具有重要意义⊙↑?,不过由于今年宏观经济承压?♀↑,不少受访者均感叹「公司福利有所缩减」〇◇。该团队又称﹡┊,虽然上季中国经济指标已反映经济出现复甦迹象♂▽,但仍有相当部分企业处于「寒冬」等着走出阴霾↑,「对这些企业而言⌒▽,『活下去』才是首要任务」☆◇。  交银金研中心高级研究员刘学智也坦言┊,年终奖均值的提升♂,表明劳动者的年终福利待遇较去年有所提升┊∵,其劳动价值得到进一步的体现▽⊙☆,但「能拿到年终奖」的受访者佔比的回落↑♂π,则预示在宏观经济承压背景下▽,企业部门经营状况或仍面临一定的压力♂♂,甚至一些企业的效应状况不及往年♂〇◇。  的确?♂,在谈及「年终奖缩水成因」话题时♂?,调研显示有37.2%的人将「公司效益不佳」视为「今年公司年终奖减少或不发」的主因◇∴,也有28.8%的人将其归咎于「宏观经济状况的不景气」□⊿。  分城市看┊,今年上海白领以13275元的年终奖均值领跑内地☆,而兰州则以3267元的年终奖均值垫底♀。今年的年终奖均值超1万元的城市还包括北京、青岛、宁波、南昌、沈阳、贵阳、佛山、合肥┊☆♂。而深圳、广州今年的年终奖均值分别为8723元和8538元♀?∴。  此外⊿∴□,不同类型企业在年终奖方面态度迥异△♂,受访的国企员工中有52.2%的人坦言「今年肯定有年终奖」□,而在「外商和港澳台商独资企业」、「机关事业单位」、「合资企业」、「私营民企」等企业受访者中∵♂,「确定今年有年终奖」的佔比依次为51.4%、45.2%、42.6%和27.4%♂┊□。  金融奖金最丰 服务业最奀  刘学智续称∟π□,国企受访者「能拿年终奖」的比例最高⊿,民企的比例最低┊,表明经济增速放缓环境中∴,民企、中小微企业面临的经营压力可能比其他类型企业更大⊿♂,今年针对此类企业的支持政策需要进一步加码〇。  各行业中↑┊,金融业以14293元的年终奖均值列首♀☆﹡,而服务业则以5807元年终奖均值垫底π﹡♂。分岗位看↑⊙,今年「采购岗」的年终奖均值最低∴?∟,仅7096元⊿♀﹡,而「法务岗」则以14833元年终奖均值列首π┊﹡。若按性别〇,今年男性、女性白领的预期年终奖均值分别为10922元、7535元▽◇﹡,男性较女性高出45%□〇。

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