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                                                                  时时乐胆码技巧:防范武汉肺炎 劳工请假规定看这里-衡南新闻网

                                                                  最新资讯 2020年01月24日 1:09

                                                                  防范武汉肺炎 劳工请假规定看这里-衡南新闻网

                                                                  防范武汉肺炎 劳工请假规定看这里-衡南新闻网

                                                                  【疫情应急响应措施】

                                                                  防范武汉肺炎∟,民众搭乘大众交通工具时♀▽,多数都戴起口罩⌒⊿。欧新社 分享 facebook 防范「武汉肺炎」大作战◇◇▽,如果涉及劳工请假及工资该怎么处理?△□?劳动部强调♂,如果劳工因职业或工作感染「武汉肺炎」π⊿,雇主应给予公伤病假┊△,并给付相当于原领工资的工资补偿;若劳工因此死亡、失能⌒,雇主也要劳基法补偿职业灾害♂☆↑。此外◇?◇,若劳工收到自主管理通知书须配合隔离∴,雇主也要求劳工不要出勤﹡⊙〇,因属雇主要求的劳务迟延□△﹡,仍应照给工资□♀□。 劳动部表示☆,武汉肺炎(世界卫生组织正式命名为「2019新型冠状病毒」)目前已出现确诊感染病例♂◇⊙,劳工因配合防疫需求所衍生出之劳工请假、给薪等疑义△?∵,相关处理如下:首先☆﹡♂,若劳工经认定系职业上原因致感染「武汉肺炎」♀﹡⊿,雇主应给予公伤病假⊿,并给付相当于原领工资的工资补偿;若劳工因此所致之死亡、失能、伤害或疾病┊π,雇主也要依劳基法职业灾害规定予以补偿⊿。其次♂,劳工如非因职业上原因感染「武汉肺炎」♂⊿▽,隔离治疗期间得请普通伤病假、特别休假或事假疗养∟∵♀。另外▽⌒,劳工「未感染武汉肺炎」﹡,但因有接触疑虑⊙,经防疫单位要求进行自主健康管理者⊙☆▽,自行居家休养(隔离)者﹡♂,可请普通伤病假、事假或特别休假∴□,或协议调整工作时间☆。但若雇主认为劳工已收到自主管理通知书◇π⊙,对其出勤有所疑虑⊿,要求劳工不要出勤〇,因属雇主受领劳务迟延┊△∟,仍应照给工资〇。劳工若家庭成员因病或因受自主健康管理要求△,需亲自照顾者♂,劳工除可依性别工作平等法规定☆◇,请家庭照顾假外↑?,也可依劳工请假规则请事假⌒,或与雇主协商排定特别休假〇〇π。劳工请家庭照顾假者∴⌒∵,其请假日数与事假合并计算┊∟,全年共计七日┊,父母双方可分别依此规定请假∴∴?。劳工提出请假申请时⌒♂☆,雇主不得拒绝◇∵⊙,且不得视为缺勤而影响全勤奖金、考绩□∵,或为其他不利之处分♂◇。

                                                                  上一页: 大东骏介国中时「爸妈人间蒸发」一个人住粪便屋! 5艺人松口「家庭辛酸」网泪崩 下一页: 武汉“封城”首日:多银行缩短营业时间,取现影响不大
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