中青报:敢不敢跳槽 归根结底是试错成本的问题-兖矿新闻

                                                              2019年11月12日 14:07 来源:兖矿新闻 编辑:老k棋牌游戏中心

                                                              老k棋牌游戏中心

                                                              【吴亦凡应援】

                                                              说实话↑♂⊙,假如时光倒退到3年前⊙﹡⌒,我坐在大学校园里写这篇评论□▽♀,可能会对这些职场新人表示同情↑♂,我也会跟很多评论一样↑∵,去让企业反思∵π,为什么你们留不住新人◇♂?你们是不是要反思一下文化♂π♂,是不是谈了太多理想⌒﹡,却发不出多么令人满意的薪酬∟◇?到底有没有给新人提供足够有趣的工作内容﹡,以及广阔的职业发展空间??

                                                              越年轻┊,试错成本就越低┊?。等到背负了更多的生活压力?┊♀,心态肯定是会变的▽◇,就不会那么任性﹡┊∵,很难说走就走了♀。对于入职未满3年就跳槽的职场新人↑♂,我一点也不想熬鸡汤∴♀。想清楚了就去尝试吧◇⌒,无愧于心就好♀♂♀。总有一天π﹡∴,每个人都将不再年轻⌒,都将承担更大的责任△☆。

                                                              所以π↑┊,职场新人能够频繁跳槽□,在很大程度上?,是因为他们当中的很多人并没有什么压力π↑?,处于“一人吃饱∟﹡?,全家不饿”的状态∟。别说婚后生活了∴∵〇,假如他们背了一套房贷♂,需要他自己来还⊿∵⊙,他们还会说走就走吗∴?最起码我就不会∵﹡△,因为我就背着一套房贷⊿♂。那么我要跳槽的话◇◇□,考虑的点就不一样◇。

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                                                              但作为一个工作了两年多的人┊〇,我现在的心态很不一样□↑◇。我没有那么多同情π,以及对企业的情绪□。我只是羡慕♂〇π,很多职场新人说走就走了∵,我也从身边的老同事身上看到⊿☆▽,这些职场新人所面临的所谓薪酬福利、工作内容、职业发展空间等问题〇△▽,当我们工作3年、10年、20年以后⊿▽?,也依然存在﹡。

                                                              而且⌒,换个工作真的就一定那么好吗♀?如果对工作内容不感兴趣♂♀,亦或遇到了让人反感的领导┊⊙,换份工作⊙☆,问题就解决了吗↑⊿?也不一定吧⌒□?我看到跟我一起入职的同事⊿◇♂,跳槽出去大概有10人△π?,待遇没有一个上涨的♂,工作内容等其他方面□,也没有比原公司好到哪里去π?。那种钱多活儿少离家近∵♂,领导赏识同事和睦的工作□,真的是可遇而不可求∟▽π。

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                                                              我身边有个同事↑⊙,毕业进入我司♂▽?,从事这份工作快10年了﹡〇,跟他聊天⊙,完全就能感觉得到〇,在他眼里﹡,工作就是赚钱的工具▽□?。为什么∵?因为两个孩子教育需要钱;老婆是全职太太⊙,社保需要他缴;家里两套房子的房贷需要他还;还要赡养老人……那么↑⌒△,他能轻易跳槽吗♀∵?

                                                              近日看到一篇新闻┊∴♂,讲的是九成受访人士指出♂?,周围入职未满3年的年轻人跳槽居多┊△π。跳槽原因不尽相同﹡,但薪酬福利待遇、工作内容和职业发展是最常见的原因□◇∴。

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