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党委公告

中共武汉市人才服务中心委员会2016年工作总结和2017年工作思路



发布日期:2016-12-28 点击次数:392 字体显示:【大】  【中】  【小】

 

2016年,在上级党委的正确领导和精心指导下,中共武汉市人才服务中心委员会(以下简称“中心党委”)深入贯彻落实党的十八大、十八届五中、六中全会精神,特别是习近平总书记系列重要讲话精神,突出以五大发展理念引领赶超发展主题,贯穿全面从严治党主线,以“两学一做”学习教育为龙头,抓关键、强统筹,为促进人事人才工作发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。现将中心党委2016年党建工作情况及2017年工作思路报告如下:

一、2016年党建工作的基本情况

截止2016年12月31日,中心党委管理流动党员8289人,下辖中共武汉市人才服务中心非公有制经济组织委员会(以下简称“非公党委”)管理人事代理单位党支部27个、区域性党支部10个、外地党支部4个。积极指导了中共武汉中国光谷人才服务中心委员会的党建工作,其下辖党支部38个,管理流动党员2260人。

2016年共接收党组织关系943人,转出493人,借阅党员材料644份,归档党员材料354份,办理预备党员转正手续78人,为66名出国(境)党员办理了党员组织关系封存手续。全年接待流动党员6569人次,解答电话咨询13041人次。

二、主要工作举措

(一)聚焦从严治党,积极落实党风廉政建设“两个责任”。

坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的工作方针,深入落实中央八项规定精神,坚持不懈纠正“四风”。加强中心制度建设,研究制定《武汉市人才服务中心党风廉政建设责任清单》,认真落实领导班子“三重一大”集体决策等民主制度,形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政监督体系。同时将平台建设与组织建设相结合,针对中心党员及流动党员积极开展政治纪律和政治规矩等党性党风党纪教育,定期通报中纪委、省纪委及市纪委公布的发生在群众身边违反中央“八项规定”违纪案例,教育引导全体党员干部充分认识遵守党纪的重要性、严肃性,使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止,做到警钟长鸣。

(二)坚持问题导向,充分发挥平台的规范引导功能。

针对部分流动党员组织观念淡薄,理想信念动摇,外出难管理等突出问题,人才中心党委以问题为导向,在改进流动党员教育管理工作上狠下功夫。

一是完善制度建设,实现日常管理规范化。结合党章和基层组织工作条例的规定以及流动党员的实际特点,进一步健全《流动党员管理暂行办法》、新进流动党员“三个必须”、“两个应该”、“一个不允许”警示教育制度、规范预备党员教育管理及转正程序、出国党员关系封存手续等,使流动党员党建工作更加规范。

二是精准指导,分层分类开展“两学一做”教育学习活动。中心党委根据流动党员管理服务的特点制订了切实可行的学习方案,每月定期将学习材料通过QQ群推送给各支部,要求10个中心直属支部、27个代理支部、4个异地支部积极行动起来,结合党支部或党小组实际,开展务实高效的学习教育活动。武汉联合药业有限公司党支部在“两会”期间,精心制作了PPT宣传片,在全体党员中进行了宣讲,解读李克强总理所作的《政府工作报告》中的“关键词”、“亮点”、“新词”以及“两会”热点提案等,并组织全体进行了认真学习和讨论。武汉华电党支部组织党员学习了《公民道德建设实施纲要》、《办公室业务知识》、《党员培训班》等知识,并组织知识竞赛,进一步巩固学习效果。林同棪国际工程咨询(中国)有限公司武汉公司党支部设立了党支部专属会议室,根据公司部门设置,成立行政部等五个党小组,党小组在党支部的统一领导下,结合部门工作实际,团结、教育和管理党员,以实际行动来实现党支部的决议,完成党支部各项工作任务

三是加强思想教育,实现学习教育常态化。贴近实际,落实支部主题党日,按照融入经常性教育的要求,以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以自学和集中学习相结合的方式,每月至少一次集中学习。创新运用网络、微信、电子邮件等各种平台,及时推送学习内容,引导党员自主学习、互动交流,扩大学习教育覆盖面。西北设计研究院党支部2016年采取支部大会集中学习、座谈讨论、观看视频、发放学习资料和开展知识竞赛等方式组织了7次主题党日活动,集中观看《岂容蚁穴毁巨堤——小官贪腐警示录》、《永远在路上》、《长征》及“五四”相关史料等视频、习近平同志点赞的12位优秀党员典型事迹等。北京党支部通过网络课堂的形式,举行了2次“两个条例”专项学习,重点对从事金融行业工作的支部党员进行案例教育,做到防微杜渐,加强党员自身廉政建设。湖北良品铺子党支部在8月组织全体党员赴庐山会议旧址参观学习,9月组织党员代表以身作则,帮助弱势群体,开展义工活动,取得了良好的社会反响。武汉和创党支部充分利用每月一次的党员活动、一年两次党员培训及民主评议等活动,加强对党员的教育,学习党的路线、方针、政策和基本理论知识以及党的宗旨教育,定期进行评比,以促进公司每个党员积极上进。武汉华泉钱币有限公司参加了由武汉市江岸区政府、江岸区消费者协会在江岸区红旗家具城举办的“3.15”国际消费者权益日大型现场宣传咨询会,通过金银币实物展示结合专业讲解的方式,由优秀党员代表向广大群众宣传普及中国贵金属纪念币相关知识。

(三)紧跟形势,开展主题实践活动。

依托“两学一做”学习教育活动,组织各支部开展丰富多彩的主题实践活动。如中心党委组织100多名党员参观了《中山舰博物馆》,感怀革命先烈,重温革命历史。通过一系列活动多闻强记党的历史、党的使命、党的宗旨,进一步凝聚了人心,鼓舞了士气,激发了党员同志的爱国爱岗的热情。中国解放军第四五七医院流动人员党支部在医院政治处的带领下,七一前组织党员参观武汉市江岸区鄱阳街“八七会”址纪念馆,激发了大家的爱国情操,强化了“立足基层、服务官兵”的观念意识。德发公司党支部开展了主题为“百字荐书、分享阅读”的员工读书活动汇报会, 以书会友,共享书香,不仅促进了企业员工之间的思想交流,使广大员工的理论知识得到了充实,眼界思路获得了拓展,更是营造了公司“读书好、读好书、好读书”的良好学习氛围,为公司的持续发展和蓄力远航奠定了坚实的文化基础与智力支撑。武汉联合药业有限责任公司党支部举办了主题为相聚党旗下,永远跟党走,同心同德,振兴联合,坚定信念、筑梦中国的“两学一做”知识竞赛活动。以此引导公司员工认清国情,了解党史,坚定信念,圆梦中华,从而激发广大党员和员工爱国爱党情怀,自觉树立在党的领导下走中国特色社会主义道路、为实现中华民族伟大复兴而奋斗的共同理想,以实际行动为公司的持续发展贡献力量。

(四)提升服务质量,充分发挥平台的服务保障功能。

人才中心党委在以转作风促行风,打造群众满意的服务窗口基础上,要求流动党员工作做到"服务在前、换位思考、资源共享。严格落实首问责任制、限时办结制和AB角工作制,杜绝对服务对象生冷硬推、吃拿卡要、效率低下等问题,主动接受服务对象的监督评议,营造优质高效的服务环境。

(五)攻坚克难,积极开展党员组织关系排查工作。

根据中共武汉市委组织部及市直机关工委、市人社局机关党委的安排部署,开展了党员组织关系排查工作。于2016年3月至12月对原有联系方式失效的党员开展大规模排查工作,截止12月底,尚有601人失联,失联率为8%。同时主动配合我市其他各级党组织对档案托管于我中心的党员开展排查。据不完全统计,共接待200余个党的基层组织现场查询,受理个人查(借)阅手续5000多人次。

(六)把握主旋律,促使党员立足岗位发挥先锋模范作用。

组织基层党组织和党员开展“创先争优”活动,发挥党员骨干带头作用,积极宣传在工作中涌现出的先进典型。7月2日,人才中心党委隆重召开了纪念中国共产党建党95周年暨“践行两学一做,争当模范先锋”表彰大会,庆祝中国共产党成立95周年,表彰先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员,中心单位领导、各基层党支部代表、受表彰对象、群众代表80余人冒雨参加会议。中心党委书记熊军同志在表彰大会上以《践行两学一做,争当模范先锋》为题讲了一节党课。市人社局机关党委书记徐晓东出席表彰大会。通过此类活动,营造出了创先争优的浓厚氛围。切实做到用身边典型教育身边人。

三、2017年工作思路

(一)实施“素质强化”工程,全面推进从严治党

一是狠抓学习教育培训。加强政治理论学习,并学以致用抓发展。把政治理论学习摆上重要位置,以“抓学习强素质提高班子决策能力”为宗旨,按照“以学习强素质,以素质定决策”的思路,狠抓各基层党支部班子的理论学习。

二是抓好党员发展工作。严格按照“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”16字方针,做好党员发展工作。

(二)实施“固本强基”工程,夯实基层基础工作

一是加强非公党建工作。优化党组织设置,指导,狠抓党组织书记队伍建设,开展“三个培养”工程,即,骨干员工培养成党员,党员培养成中高层管理、企业负责人培养成企业党组织书记。

二是加强流动党员教育管理工作。严格党员组织关系接转程序,调动流动党员的积极性,发挥流动党员的政策、能力、资源优势,进一步巩固深化“两学一做”教育实践活动成果,密切党同人民群众的血肉联系。

三是开展基层党组织换届选举工作。按照《党章》要求,指导各基层党组织做好2017年度换届选举工作。

 (三)实施“阵地建设突破”工程,完善流动党员服务体系

 一是建设流动党员活动场地。按照“地点好找、环境好看、有话好说、有事好办”的要求,遵循功能兼容、一室多用的原则,规范化建设一个流动党员活动中心。

 二是立足生产第一线,在1-2个组织生活开展的较好的基层党组织设置非公经济党建工作站。

三是开发流动党员大数据信息管理系统,优化流动党员管理服务流程。